Q.これまでの経歴、ライフドリンクカンパニーへの入社理由についてお聞かせください。

地元の山形でライフドンリンクカンパニーのグループ会社に新卒で入社しました。カップ酒ライン、ペットボトルライン、缶ラインなど、様々な製品の製造を経験しました。特にペットボトルラインでは、炭酸飲料、果実飲料、スポーツドリンク、茶系飲料、コーヒー飲料の調合工程、充填工程、包装工程すべてを担当させてもらうことで経験値を上げ、ラインリーダーとして全体の工程管理を任されていました。

Q.現在、ご担当されている仕事内容について詳しくお聞かせください。

2018年9月に大阪本社の生産本部に異動しました。蔵王（山形）工場で働いて20年ほど経ち、ちょうど新しいことに挑戦したいと考えていたタイミングで当時の本部長から声をかけてもらいました。現在は、生産技術部で飲料製造で培った経験を活かして、主に各工場の生産面、設備面でのサポートに従事しています。 具体的な業務は、既存設備の改修・メンテナンス（現場での保全業務含む）／設備保全年間計画立案 ／新規設備導入検討・シミュレーション／安全性・効率性の検証／工場の不具合箇所の改善や工場機械の更新・改造などです。

Q.いまの仕事の難しい点はどのようなものでしょうか？

飲料の製造では、機械や電気部品の天敵である水と常に隣り合わせなので、故障のリスクはどうしても高くなってしまいます。小さい故障は日々あるので、その原因を追究し、改善策を見つけることで、より大きな故障を防ぐことが大切です。また、計画を立てて定期的に機械整備や清掃を行い、機械の調子をチェックしています。

こういった整備計画や清掃の重要性を工場の人に伝え、実行してもらえるように促すことも私の大切な役割です。技術的な能力だけでなく、コミュニケーション力が必要な仕事なんです。

そう考えると私の仕事は、本社と現場の潤滑油としての一面もあるかもしれません。また、本社と工場だけでなく、品質本部のメンバーにも「この機械を変えるけど、品質的に問題ないよね？」と確認することで、会社の業務全体をスムーズに動かすことも意識しています。

工場を動かすためには、自分の目で見たり、直接伝えないとダメなんです。本社に来ても結局やっていることは泥臭いんですよ。オフィスに出勤して行う業務もありますが、月の半分は現場に行ってますね。

Q.ライフドリンクカンパニーだからこそ味わえる仕事の醍醐味は何でしょうか？

生産本部の一員になったことで、自分が考えたことを全国の工場に反映しやすくなりました。自分の影響力が大きくなっているのは、やりがいに繋がっています。まだまだ改善が必要な個所が多いですが、工場メンバーとともに取り組みを成功させたときの充実感は最高ですね。

Q.仕事を通じて成長されたと思う点はありますか？また今後の目標はありますか？

複数案件を同時に進めることが多いので、タスク管理する力は最近ついてきた気がしますね。ただ、やらなくてはならない仕事はまだまだたくさんあります。改善を日々繰り返して行うことで、工場で働く人が今よりももっと楽になる生産ラインを目指しています。

また、工場のラインのレイアウトを大幅に変える計画もありますので、今の課題を少しでも解決できるように色々考えています。

Q.仕事の中での印象的なエピソードをお聞かせください。

ライフドリンクカンパニーの機械は海外製のものが多く、外国人のエンジニアと作業を行うことも多々あります。ある時、海外メーカーの機械を現地エンジニアと一緒に修理したのですが、お互いに言葉がほとんど理解できなかったんです。不安でしたが、いざ作業を始めるとやれちゃうんですよね(笑)。部品名は英語で共通であり、図面を見ながらお互い片言の英語のコミュニケーションで作業は無事に完了しました。やることが明確で、ある程度の機械構造の理解があれば、機械整備に言葉は必要ないと感じました。

Q.ライフドリンクカンパニーで働く魅力はどのあたりにあると思いますか？

当社では年齢や役職に関係なく優れた意見やアイディアが施策として実現されていきます。そして自分で進めた施策で良い結果が出ると最高にうれしいですね。

気軽に相談できるため、スピード感をもって仕事ができます。そういった環境だからなのか、指示待ちではなく、創意工夫ができる人と仕事ができるのもライフドリンクカンパニーで働く大きな魅力です。

Q.入社を検討されている方へメッセージをお願いします。

ライフドリンクカンパニーはとても自由な環境です。私が工場から本社に来たように、キャリアも様々です。もちろん、その自由には責任をもち行動する厳しさがあります。その分、なにかをやり遂げた達成感や成長の実感は他では得られないものです。一緒に仕事を思う存分楽しみましょう！

※本文中の所属部門や業務内容は、インタビュー当時（2021年6月）のものです。